제1장 수당

제 1 조 ( 근속수당 )
① 근속수당은 당해월 소정근로일수의 1/2이상 근로한 조합원에게 지급하며,근속기간별
수당금액은 다음과 같다.

근속기간 ?수당금액
6개월이상 1년미만 월 30,000원
1년이상 2년미만 월 35,000원
2년이상 3년미만 월 45,000원
3년이상 4년미만 월 55,000원
4년이상 5년미만 월 65,000원
5년이상 7년미만 월 75,000원
7년이상 10년미만 월 85,000원
10년이상 13년미만 월 95,000원
13년이상 16년미만 월 105,000원
16년이상 20년미만 월 115,000원
20년이상 월 125,000원


② 근속기간은 입사일로부터 기산하되,매월 15일이전 입사자는 당해월부터 지급하고
16일이후 입사자는 익월부터 지급한다.

제 2 조 ( 직무수당 )
직무수당은 가스,악취,분진,소음,고열 등 어려운 작업환경에서 이루어지는 직무
또는 위험한 직무에서 근로한 일수가 당해월 소정근로일수의 1/2이상인 조합원에게
지급하며 수당지급대상직무와 수당금액은 다음과 같다.

수당지급대상직무
수당금액
생산팀
진공성형,PSM
23,000원
이형제 도포, 발포,W/J
20,000원
콘베어(모듈,사상,보이드
15,000원
검사),자재피다,VOID 수정
AIR BAG 조립,칼크로스바,
20,000원
스티어링칼럼
지원반(순수개선업무)
15,000원

 

수당지급대상직무
수당금액
자재관리팀
자재서열 및 서열자(수불자)
15,000원
공정기술팀
금형실,부속,배합실
30,000원
설비보전팀
보전, 전기
30,000원
생산관리팀
PALLET 수리
30,000원
기타간접부서
부속
30,000원
금형실
30,000원
AIR BAG 검사
15,000원
AIR BAG 수입검사
최종검사(콘베어)


제 3 조 ( 파견수당 )
파견수당은 현대자동차(주)에서 근로한 일수가 당해월 소정근로일수의 1/2이상인
조합원에게 지급하며,수당금액은 월 50,000원으로 한다.

제 4 조 ( 생산장려수당 )
생산장려수당은 당해월 소정근로일수의 1/2이상 근로한 시급제조합원에게 지급하며
수당금액은 월 95,000원으로 한다.

제 5 조 ( 근로일수 산정 )
제1조 내지 제4조의 근로일수산정에 있어서 월휴,연휴,생휴,경조휴가 및 공가는
근로한 것으로 본다.


제2장 상여금

제 6 조 ( 지급율 및 지급시기 )

① 회사는 연간 통상임금의 750%를 상여금으로 지급하되, O/T 25시간을 포함하여
지급한다.

② 상여금 지급일 현재 6개월 이상 근무자는 전액 지급하고,6개월 미만 근무자는 일할
계산 지급한다.

③ 상여금은 짝수달 말일에 100%,추석에 50%,설날에 50%, 하기휴가에 50% 지급하는
것을 원칙으로 하되 회사사정에 따라 지급시기를 조정할 수 있다.

제 7 조 ( 직무수당 및 파견수당 적용방법 )

직무수당 및 파견수당은 상여금 지급일이 속하는 달의 전달에 직무수당 또는 파견
수당을 지급받은 자에게 적용한다.

제 8 조 ( 상여금 지급대상자 )

① 상여금은 상여금 지급일 현재 재직자에 한하여 지급하며,중도 퇴사자에 대하여는
지급하지 아니한다.

② 상여금 지급일 현재 휴직중인 자에게도 상여금을 지급한다. 다만,군입대로 휴직중인
자와 3개월 이상 휴직중인 자는 제외한다.

③ 상여금 지급 당해월 입사자는 상여금 지급대상에서 제외한다.

제 9 조 ( 인사고과의 적용 )

① 인사고과는 8월상여금과 12월상여금에 적용한다.

② 8월상여금에 적용하는 인사고과는 상반기 인사고과로 하고, 12월상여금에 적용하는
인사고과는 하반기 인사고과로 한다.

③ S등급은 통상임금의 10%를 가산지급하고, D등급은 통상임금의 5%를 감액지급한다.
다만, D등급은 12월 상여금에만 적용한다.

제 10 조 ( 근태사항의 적용 )

① 근태사항은 상여금(추석과 설날 상여금 제외)에 적용하며,그 적용기간은 다음
각호의 1과 같다.

1. 2월상여금: 전년도 12월 1일부터 1월 31일까지
2. 4월상여금: 2월 1일부터 3월 31일까지
3. 6월상여금: 4월 1일부터 5월 31일까지
4. 8월상여금: 6월 1일부터 7월 31일까지
5.10월상여금: 8월 1일부터 9월 30일까지
6.12월상여금: 10월 1일부터 11월 30일까지

② 무단결근은 매회수마다 통상임금의 2%를 감액지급한다.

③ 3개월 이내의 휴직자에 대한 상여금 지급은 당해 휴직일수를 근태적용기간의 총일
수로 나눈 후 상여금 지급율 100%를 곱한 율을 감액지급한다.
(휴직일수 ÷ 근태적용기간 총일수 X 100% = 감액지급율)

제 11 조 ( 상벌사항의 적용 )

① 표창사항의 적용은 사장표창(20년근속상,25년근속상,30년근속상, 35년근속상, 노사
화합상)에 한하며, 표창 회수마다 통상임금의 10%를 가산지급한다.

② 징계사항의 상여금 적용기준은 다음 각호와 같다.
1.출근정지: 50% 감액지급
2.강 등: 50% 감액지급
3.감 급: 50% 감액지급
4.견 책: 10% 감액지급

제 12 조 ( 휴가비 )

회사는 다음 각호와 같이 휴가비를 지급한다.
1. 설날 휴가 : 500,000원
2. 하기 휴가 : 500,000원
3. 추석 휴가 : 500,000원

부 칙


(시행일) 이 협약은 2018년 4월 1일부터 시행한다.



2018년 11 월 07 일


덕 양 산 업 주 식 회 사                          전 국 금 속 노 동 조 합

대표이사 사장 이 종 숙 (인)                   위 원 장 김 호 규 (인)