제 정 : 2007. 08. 24
개 정 : 2010. 10. 29
개 정 : 2012. 09. 12
개 정 : 2016. 11. 18

 

제 1 조 ( 목 적 )
이 지침은 덕양산업주식회사의 임직원 본인 및 임직원의 부모, 배우자, 자녀에게 지급할 의료비
지원금의 지급기준을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조 ( 지원대상)
현재 재직중인 임직원 본인 또는 임직원의 건강보험등록증상 피부양자로 등재된 부모, 배우자,
자녀 중 1인에 한한다.

제 3 조 ( 지급기준 및 지급금액 )
(1) 지원금액 산정의 기초가 되는 진료비는 질병으로 입원진료가 포함된 매월 진료비중
국민건강보험공단 요양급여의 본인부담금으로 한정한다.
(단, 지원 대상이 되는 질병외 통원진료는 월 지원금액 산정에서 제외한다.)
(2) 상기 (1)항의 본인부담금 월간 합산금액이 10만원을 초과하는 금액에 대하여 400만원
까지 지급한다.
(3) 지원횟수는 임직원 본인 및 건강보험증상에 피부양자로 등재된 부모, 배우자, 자녀를 포함
하여 연도별 1회로 한정한다.
(4) 지원금액 산정시 지원대상을 복수로 정하여 지원금을 합산할 수 없다.

제 4 조 ( 신청방법 및 지급방법 )
(1) 지원금은 사유 해당월로 부터 3개월 이내에 신청한다.
(2) 지원금을 지원받고자 하는 임직원은 다음 각호의 서류를 첨부하여 해당팀장의 결재를
득한 후 인사팀으로 제출한다.
(가) 의료비지원금 지급신청서
(나) 병원진료비 영수증 (진료기간 기재 必)
(다) 건강보험증 사본
(라) 주민등록등본 또는 호적등본 (지원대상과의 관계 확인 필요시)
(3) 지원금은 승인 후 급여에 합산하여 지급한다.

제 5 조 ( 부정수령 )
의료비 지원금을 수령할 목적으로 회사에 허위로 서류를 제출하거나 기타 부정한 방법으로
지원금을 수령한 경우에는 지급한 지원금은 환수하고, 해당 임직원의 지원대상에 대한
지원금 수혜자격을 영구히 박탈한다.


부 칙
이 지침은 2007년 9월 1일 부터 시행한다.

이 지침은 2010년 10월 29일 부터 시행한다.

이 지침은 2012년 9월 12일 부터 시행한다.

이 지침은 2016년 11월 8일 부터 시행한다.